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万博体育投注引入现代企业管理理念推行绩效考核

作者:办公室    发布时间:2011-10-8    浏览次数:4924

    为营造积极健康的人才发展环境,本着“企业增效、职工增收、突出绩效、兼顾公平” 总体思想,多年来万博体育投注一直致力于创新工作意识、转变经营管理思路提升工作效率。今年万博体育投注大胆引入现代企业经营理念,推行绩效考核机制,通过对思想品德、工作态度、知识技能和工作效率等八大模块,对部门和个人分别进行绩效考核,把职工薪资收入与企业经济效益、与工作作风和业绩挂钩,每季度进行分项考核计算成绩,年底统计平均分折算成系数制,根据绩效系数差额适度拉开收入距离,一改传统企业不重实际贡献同职同酬一刀切的人事管理体制,进一步形成薪资动态化模式,将激励机制融入部门整体和个人业绩之中,充分激发广大干部职工的积极性和主动性,体现“薪资向敬业勤奋者倾斜、向业绩优秀者倾斜”的总体目标。
 
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